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Perché dovresti chiedere sempre un rimborso spese per il tirocinio. Anche curricolare, sì

Stage gratuito

La legge italiana non impone alle aziende di offrire un rimborso spese nel caso dei tirocini curricolari, che sono quelli che si svolgono durante il percorso di studi, ma impone di farlo solo nel caso dei tirocini extracurricolari, che sono quelli che si possono fare dopo la laurea, entro un anno dal conseguimento. Indipendentemente da cosa dice la legge, penso che i ragazzi che vogliono fare un tirocinio debbano chiedere un rimborso spese sempre e comunque, vale a dire anche nel caso dei tirocini curricolari. Per questi motivi: Continua a leggere

Perché è utile chiedere un rimborso spese per lo stage (anche curricolare)

E dimmi, che stage vuoi fare da grande?

Da anni faccio una battaglia quotidiana – in aula, via mail, sul questo blog, negli incontri faccia a faccia – per informare gli studenti e le studentesse del fatto che, prima di fare un tirocinio in azienda, è sempre opportuno chiedere un rimborso spese, anche se la legge italiana, nel caso dei tirocini curricolari, non impone all’azienda di darlo. Queste sono le ragioni principali per cui insisto: Continua a leggere

Se l’aspirante stagista non chiede il rimborso spese perché “tanto, l’azienda è vicino casa”

Gratis non è lavoro

A furia di insistere sul fatto che, prima di accettare un tirocinio occorre informarsi e chiedere precisazioni su ciò che si andrà a fare in azienda, in questi anni molti studenti e molte studentesse per fortuna hanno imparato a farlo, per cui il numero di coloro che, quando mi chiedono l’autorizzazione per un tirocinio, allegano una descrizione dettagliata delle mansioni che svolgeranno è cresciuto molto. Bene: il mio lavoro non è stato vano. Sulla richiesta del rimborso spese, invece, l’osso è più duro. Io infatti mando a tutti/e questa mail: Continua a leggere