Quattro aree di intervento per valorizzare gli studi umanistici sul mercato del lavoro

Alla fine dell’incontro del 30 novembre 2023 del gruppo “Studio materie umanistiche, lavoro, guadagno” (SMULG), abbiamo individuato quattro aree in cui cominciare ad agire.

(1) IL PROBLEMA DELL’AUTORAPPRESENTAZIONE. Spesso chi ha studiato o studia materie umanistiche (oltre il 70% sono persone che si identificano nel genere femminile) ha una bassa autostima, che gli stereotipi negativi sul settore non contribuiscono certo a migliorare. La bassa autostima si traduce in una scarsa capacità di presentarsi in un curriculum vitae, una cover letter e un profilo LinkedIn. CHE FARE?

Primi risultati del gruppo Fb “Studio materie umanistiche, lavoro, guadagno”

Sono felice di annunciare che il gruppo Facebook “Studio materie umanistiche, lavoro, guadagno”, che qualche giorno fa ho creato come primissima iniziativa per valorizzare, in modo sistematico e concreto, le competenze umanistiche sul mercato del lavoro, in pochissimo tempo ha raggiunto (finora) oltre 630 iscrizioni. Ma il tema non è solo la quantità. È che cominciano a vedersi i primi risultati. In particolare:

Il senso di inferiorità di chi studia materie umanistiche. Ce ne liberiamo una buona volta?

È da molti decenni che chi preferisce “l’italiano alla matematica”, come si dice, coltiva spesso, fin dalle scuole primarie, una sorta di senso di inferiorità nei confronti di chi preferisce la matematica. Un sentire negativo che si mantiene, e perfino peggiora, se si scelgono scuole superiori e studi universitari centrati sulle materie umanistiche. L’idea, più o meno inconsapevole, è che chi non ama la matematica e le materie scientifiche se ne tenga a distanza perché “non è capace”, “non ci riesce”. Viceversa, chi le ama sarebbe “più capace” o addirittura “più intelligente”. È evidente il nesso fra questo senso di inferiorità e

Cosa sono le soft skill? Oggi se ne parla tanto, ma ancora si sottovalutano

Delle soft skill – in italiano competenze trasversali – oggi si parla tanto (troppo). Ma si sa poco. E soprattutto, anche quando sembra che se ne parli bene, in realtà si sottovalutano. Proviamo a capirci qualcosa in più. Di solito si fa risalire il concetto di soft skill a un documento dell’Organizzazione mondiale della sanità (OMS) pubblicato nel 1993, in cui si parlava di life skills e si mostrava come fossero cruciali non solo per il lavoro, ma per le relazioni e il benessere individuale. Per la vita insomma. Le capacità di cui parlava l’OMS erano dieci:

Cercasi laureata/o nell’area della Comunicazione che sappia scrivere bene testi in inglese

Ricevo e volentieri pubblico questa offerta di lavoro. La società è Neat e ha sede a Roma, ma la maggior parte del lavoro può essere svolta online.

Un lavoro stabile come Community Manager/Social Media Manager

Studio Indaco è una web agency di Mantova che ha il proprio core business nello sviluppo di siti web e attività di web marketing. In questo periodo cercano una nuova figura che sarà inserita nello staff dedicato ai social media con le seguenti mansioni:

• Gestione contemporanea di più progetti e account Instagram e/o Facebook;
• Ideazione e gestione di piani editoriali per ogni account social;
• Ideazione e gestione di campagne pubblicitarie sui social media.

Competenze tecniche desiderate:

Designer in gioco, una risorsa per scoprire potenzialità inespresse e desideri reconditi

Ho deciso di riprendere a scrivere sul blog. Non lo farò con l’assiduità di anni fa, ma non ci sarà più il silenzio degli ultimi mesi. La virtù sta nel mezzo, si dice, e vedremo come andrà. Ricevo spesso mail e messaggi da ex studenti e studentesse, lettori e lettrici del blog o di altro, che lamentano insoddisfazione per il lavoro e la vita che fanno. Non sentono di esprimere le loro potenzialità, il loro desideri, il loro sé più profondo. Ogni caso è a sé stante, pero da pochi giorni c’è uno strumento che ti può aiutare. È Designer in gioco, una risorsa web unica in Italia, basata su